Коллектив СПК успешно защитил Программу развития, определяющую стратегию развития учебного заведения до 2024 года.
Защита Программы развития состоялась 24 октября в Департаменте профессионального образования Томской области. В экспертную комиссию, которую возглавил начальник ДПО Ю.В. Калинюк, вошли представители подразделений департамента, руководители профессиональных образовательных организаций области.
Программа развития – важный документ, включающий стратегические планы развития образовательной организации на определенный промежуток времени с учетом современных требований экономики и вызовов времени.
Цель Программы развития СПК на период 2018 -2024 г.г. – создание в Северском промышленном колледже уникальной системы многопрофильной подготовки специалистов, обладающих компетенциями для развития цифровой экономики в регионе. Данное направление выбрано не случайно. Еще вчера в приоритете были предпринимательские компетенции, это ложилось в основу образовательных программ Северского промышленного колледжа, который всегда стремился соответствовать запросам рынка. В настоящее время возрастает ценность компетенций для цифровой экономики, поэтому учебное заведение закономерно перестраивает свою деятельность. Оказывает влияние и развитие движения «Молодые профессионалы» WorldSkills, направленного на повышение престижа рабочих профессий. Директор СПК Г.Ф. Бенсон: «В настоящее время все производственные процессы автоматизируются. Тот же электрик раньше в основном работал руками, сегодня он должен уметь работать с электронной техникой и программным продуктом. Цифровые технологии проникли практически во все сферы нашей жизни. Мы нацелены на подготовку специалистов, отвечающих новым требованиям».
Программа развития включает пять блоков и охватывает такие направления, как: ранняя профориентация школьников; взаимодействие с работодателями; развитие кадрового потенциала колледжа включая формирование компетенций преподавателей, отвечающих требованиям WorldSkills; совершенствование материально-технической, лабораторной базы; актуализация учебных программ; развитие социального блока, обеспечивающего soft-компетенции студентов. Конечным результатом проводимых мероприятий и изменений должно стать создание на базе СПК центра непрерывного развития компетенций, охватывающего все слои населения города Северска и Томской области от школьников до сотрудников предприятий и организаций. К этому должно привести постепенное совершенствование действующей системы, включающей на сегодняшний день профессиональное образование, переподготовку и повышение квалификации.
Защите программы предшествовала серьезная подготовка и презентация в коллективе учебного заведения. В результате защита прошла на достойном уровне, после совместного обсуждения и ответов на вопросы документ получил довольно высокую экспертную оценку. Специалисты отметили системный подход, качество содержания и подачи материала. Защита программы развития – это только первый этап, в дальнейшем коллективу колледжа предстоит серьезная работа по реализации программы и достижению заявленных целей.
